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正文 第48章 并施恩与威

正文 第48章 并施恩与威

“民利罐头厂重组招标已经尘埃落定,中标者石沟村特色生态公司,实际控制人陈凌宇。从现在开始,民利罐头厂将由陈凌宇同志全权负责经营管理。县里经过调查考核,相信陈凌宇同志有实力也有能力解决罐头厂目前的问题,必将带领罐头厂全体职工走出一条全新的创业之路。县领导期待着罐头厂再创辉煌。至于罐头厂如何具体改革,由陈凌宇同志负责具体实施。下面请陈总给大家讲话,大家彼此认识一下。”

台下响起热烈的掌声,我满怀信心走到台前,深鞠一躬。

“大家好!我叫陈凌宇,从现在开始,由我负责管理民利罐头厂,改革也从现在开始。首先我先宣布一下任命,任命穆志明同志继续担任民利罐头厂的厂长,负责日常生产管理经营。”

话一出口,台下哗然,纷纷议论。

“怎么可能?”

“这不是换汤不换药吗?”

“厂长都没换,罐头厂还有什么出路?”

“县里是不是太不负责了?都破产了,他还当厂长!”

“厂子没希望了!”

……

一时间说什么的都有。

对于职工的反应,早在意料之中,我并没有感到惊讶,而感到惊讶的是穆志明,他立刻就站了起来。

“陈…陈…陈总,你说的是真的吗?”

我没有直接回答他,而是回头看了一眼黄副县长,他依旧坐在**台上,稳如泰山,台下发生的这一切好像与他无关,既没有开口解释,也没有阻止职工,跟我对了下目光,轻轻点了下头。

我当然看到了眼里,随即我转向穆志明。

“在这种正式的场合,我岂能开玩笑?任命当然是真的。一会儿让办公室出正式文件,上报县里,同时下发到各处室部门车间。”

穆志明很激动,向我抱拳作揖。

“谢谢陈总!”

我看到了,他紧抱双拳的两手在抖。

见我说的是真的,群情激奋的职工瞬间没了声息。

“领导们,同志们,罐头厂的职工们,我陈凌宇既然接管了民利罐头厂,就一定会把厂子搞好。说的通俗一点,我是要投资的,这需要花几千万。首先解决职工的保险和工资问题,解除你们的顾虑。”

台下顿时响起一片掌声。

“其次,我要对公司采取一系列的改革措施,优化我们的生产工艺,拓展我们的产品,重新打入市场,再塑昔日辉煌,保证让罐头厂良性健康地发展下去,给职工们一个未来。”

掌声雷动!

“关于工厂的债务,这个不需要大家操心,由我陈某人一力承担。我会逐步解决掉这些包袱,给县里,给相关部门,相关单位,以及我们所有的供应商一个交代,保证让他们满意!”

我把在招标会上的那些话变换了一下方式告诉了广大职工,他们好像看到了罐头厂的希望。

掌声经久不息。

“接下来,我们要细化改革,把相关措施落地,当然,这要依靠广大职工,就是在座的你们,希望大家全力配合!”

“好!”

“好!”

“好!”

我所说的,也许击中了罐头厂的痛点,正是广大职工所关心的,就在这个会议室里得到了一致认同。

“会议到此结束,请各位职工回各自的部门。各单位一把手留下,我们再开个会议。”

我回头看了一下坐在**台上的黄副县长,他站起来,冲我微笑,点头。

“我等陈总的好消息。”

他主动伸出手和我握手,之后带领一众人等离场而去。

工人们也在熙熙攘攘中离开了会议室,只剩下十几个人。

他们肯定都是各部门的负责人,我示意让他们集中到前两排,然后一个一个地做自我介绍。等他们介绍完了,我才把白落雪介绍给他们。

“白落雪,我的助理,暂时任命为民利罐头厂的总监,负责监督指导工厂的改革进程。权利在厂长之上,只对我陈某人负责。”

由于目前还没有成立新公司,我这个董事长也师出无名,白落雪的执行董事也不能公布,我只得临时给她安排了个总监。

之所以等黄副县长他们离场之后我再宣布,是因为我没有打算将这个决定上报给县里。我其实是有私心的,不想让白落雪有过多的约束,更不想让她在县里挂号。既然她不愿直接出任罐头厂的厂长,那就让他做幕后的总监吧。

我对台下的这些干部提出一个明确的要求,改革就是动手术,切到哪儿都会痛,若是不切,肿瘤就难以去除,这个痛必须忍住才能治好工厂的病,这一点必须达成共识。

言外之意,我的改革会触动他们的切身利益,看不惯的,忍受不了的,坚持不下去的,随时可以递交辞呈。

三个月之内,还可以享受破产企业职工的社保待遇。三个月之后这条优惠政策就失效了,只能算作自动离职,被淘汰的那就是辞退。希望大家提前做好思想准备,不仅包括中层干部,还包括所有的职工。

同时我告诉他们,现在的位置都是临时的,都要接受考察测评,胜任的留下,不能胜任的,对不起,必须辞退,或者去跟一线职工竞争岗位。

台下鸦雀无声,他们应该感觉到了压力。

我继续施压。

“从现在开始,每个人头上都悬着一把剑,你们都应该感觉到压力,必须打起十二分的精神,对你所负责的业务认真对待,全力以赴,最起码你们要清楚工作中所面临的问题和困难,最好能够找到根源。明天一上班,把你们的问题,以及你们以为的解决方法,提交上来。作为对你们考核的一项要求,提不上来的视为不合格,不能胜任本职工作,即刻解聘离厂。”

台下每个人的表情都很严肃,不敢抬眼看我,垂着眼皮木讷地盯着桌面,也许他们内心都在进行着激烈挣扎。

这个下马威不是我临场发挥的,除了我学习的某些管理知识以外,白落雪也给我出了些主意。

罐头厂之所以管理不好,走到今天的这个地步,现任的厂长穆志明有一定的责任,这些中层干部也不是无辜的。他们离厂而去我并不可惜,我不能直接辞退他们,总要找些理由,这就是我跟县里承诺的优胜劣汰,让他们走的心服口服,最起码完不成我的任务,就是不胜任,何况这任务又是这么简单。

但我知道,尽管任务简单,若是真没有一定的管理能力,他们的问题根本就提不到点儿上,从中可以看出他们的管理水平和认知能力。

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